ā
Als jouw organisatie nog niet veel heeft geregeld op het gebied van crisismanagement, is het creƫren van bewustwording de eerste stap. Het is namelijk van belang dat het management van jouw organisatie het nut en de noodzaak van een goede voorbereiding en een sterke crisisorganisatie inziet. Hiermee zorg je voor draagvlak voor de verdere ontwikkeling.
ā
Bewustwording creƫren kan op veel verschillende manieren. In deze video noem ik er twee:
ā
Deel echte casestudies van vergelijkbare organisaties die crisissituaties hebben meegemaakt. Leg uit welke negatieve gevolgen de crisis had voor hun financiƫn, operationele activiteiten en imago.
ā
Organiseer een training of oefening op basis van een realistisch crisisscenario. Een tabletop-oefening is bijvoorbeeld een laagdrempelige manier voor uw directie/management om kennis te maken met crisismanagement en te ervaren wat er allemaal bij komt kijken. Ā